Ochrana osobných údajov
Podmienky ochrany osobných údajov nájdete ako súčasť záložky podmienky.
Z Facebooku
Jak dlouhodobě rozvíjet sebe, marketing i skupinu lidí, kterou vedete
Ako spoznáte, že nejaký business klubu prežije dlhodobo? Na čo si dať pozor pred tým, než sa niekam pridáte? Respektíve s čím počítať?..
VIDEO: Ako môžete mať v živote a podnikaní najväčšiu šancu na úspech? | rozhladna.sk - ako na blog
Práve som zverejnil:
Prečo by ste NEmali začínať budovať podnikanie od nuly? [10 dôvodov za, 3 proti a 2 milióny € pre robotníka "od pásu"] | rozhladna.sk - ako na blog
Zabudnite na zakladanie firmy od nuly. Zarábajte od dňa jedna:
Posledné komentáre
- K príspevku: VIDEO: Ako robiť dotazníky zadarmo cez Google Docs? (
Komentáre: 140 )PETER: Chcem sa spýtať či je možné aby mi odpovede chodili hneď po vyplnení na mail.
- K príspevku: Prečo by ste NEmali začínať budovať podnikanie od nuly? [10 dôvodov za, 3 proti a 2 milióny € pre robotníka „od pásu“] (
Komentáre: 4 )Filip: Ono celé je to trošku viac komplikované a nejde len o samotné zakladanie firmy či už od nuly alebo o...
- K príspevku: Písať s diakritikou alebo bez nej? (
Komentáre: 8 )Juraj: Ono to však nie je také jednoznačné… Ono to – zbytocne zdvojeny podmet. Spravne by to malo byt: Nie je...
- K príspevku: Ako som si zvýšil efektivitu práce o 60 % medziročne? (
Komentáre: 5 )Adriana: …podla životopisného filmu aj Steve Jobs pracoval postojačky a dokonca porady boli počas prechádzky...
- K príspevku: Nikdy si nedávajte novoročné predsavzatia. Radšej urobte toto… (
Komentáre: 3 )Jiří: @Martin Mikláš: Novoroční předsevzetí tak, jak je klasicky vnímáno. Já jsem si taky v minulosti dával...
- K príspevku: 7 krokov k víťazstvu pri voľbách amerického prezidenta: Aký marketingový plán použil Donald Trump? (
Komentáre: 3 )Jindra: Jeden z nejlepších „politických“ komentářů, jaký jsem četl. Díky moc, Martine, i za jiné Tvoje postřehy a...
- K príspevku: VIDEO: Ako robiť dotazníky zadarmo cez Google Docs? (
Prečo sú kľúčové hodnoty dôležitejšie ako misia, vízia alebo firemné ciele?
- Vďaka dobrej vízii môžete napríklad ľudí namotivovať na to, aby pre vás pracovali zadarmo
- Misia musí byť niečo, čo vie každý vo vašej firme „povedať aj o polnoci“
- Čím lepšie je aj ten najposlednejší človek firmy oboznámený s kľúčovými hodnotami, tým menej sú potrebné detailné príručky
Stiahnite si dokument s viac ako 160 hodnotami. Zadajte email nižšie a pošlem vám dokument, ktorý som vytvoril:
.
160 námetov na kľúčové hodnoty »