Čítate: Chyba: Priveľa cieľov

Kto dvoch zajacov naháňa, ani jedného nechytí.
– slovenské príslovie

Včera som vás vyzval dať si ciele z rôznych oblastí… a dnes? Možno ich budete musieť trochu „okresať“.

Možno ste sa na prelome roka alebo po inej motivácii rozbehli… a skončili ste so 73 cieľmi. Čo s nimi?

Počuli ste už spojenie „bucket list“? Je odvodené od „kick the bucket“, čo znamená otrčiť kopytá. Znamená to teda zoznam vecí, ktoré chcete urobiť pred tým, než otrčíte kopytá.

Na túto tému bol mimochodom natočený aj film Kým si po nás príde. Presne to spravte, ak máte cieľov priveľa (nemyslím teraz tú časť o otrčení…):

Prebytok si uložte ako bucket list (zoznam vecí, čo chcete stihnúť pred tým, než…) 🙂 Mimochodom existujú aj web stránky, ktoré vás v takomto zozname podporia. Napríklad jedna s veľmi prekvapivým názvom: Bucketlist.

Prečo mať striedme množstvo cieľov?? A koľko je ideálne číslo?

Odpoveď na prvú otázku najlepšie vystihuje príslovie z úvodu.

Preto si dajte 7-10 cieľov na rok, čo je maximálne 2 až 3 ciele na štvrťrok.

Teraz? Upravte váš zoznam cieľov… a napíšte mi komentár, akú dôležitosť podľa vás zohrávajú písané ciele.

Zdieľajte radosť:

« Predchádzajúci príspevok na stránke:

Nasledujúci príspevok na stránke: »

Páčil sa vám článok?
Pridajte si ho do záložiek alebo ho zdieľajte cez tlačidlá vyššie.

Verzia pre tlač Verzia pre tlač

Pridajte pekný komentár

» RSS kanál komentárov tohto príspevku

CommentLuv badge

Prečo sú kľúčové hodnoty dôležitejšie ako misia, vízia alebo firemné ciele?
Stiahnite si dokument s viac ako 160 hodnotami. Zadajte email nižšie a pošlem vám dokument, ktorý som vytvoril:

.

160 námetov na kľúčové hodnoty »