7 dobrých dôvodov, prečo by ste si mali oddýchnuť v strede dňa… a 10 tipov, ako na to

2

7 dobrých dôvodov, prečo by ste si mali oddýchnuť v strede dňa

Úspech je výsledkom najtvrdšej psychickej a fyzickej práce.
– Thomas A. Edison

Aký je rozdiel medzi človekom, ktorý má dostatok spánku a niekým, kto ho má málo? Je to vo vnímaní okolia? Štúdie dokázali, že pokiaľ ich posadíte vedľa seba, budú obaja rovnako vnímaví. Pokiaľ si dokonca zdriemnete až prehnané 3 hodiny v strede dňa, vaša produktivita sa nezlepší.

Medzi niekým, kto si však oddýchne v strede dňa a niekým, kto nie, existuje priepastný rozdiel v jednej veci: Pokračovať ďalej v príspevku 7 dobrých dôvodov, prečo by ste si mali oddýchnuť v strede dňa… a 10 tipov, ako na to »

Tajná zbraň efektívnych ľudí: Časové bloky

2

Tajná zbraň efektívnych ľudí: Časové bloky

V minulosti ste sa na blogu už dočítali o tom, ako som si zvýšil prácu efektivitu práce tým, že pri počítači stojím. Dnes tu mám pre vás ďalšiu podobnú chuťovku. Vďaka nej za 40 hodín práce zvládnete toľko, čo iní robia 60.

Ľudia, čo toto začnú používať, hovoria o zvýšení efektivity práce o 50 %. To môže byť celkom dobrou motiváciou na otestovanie tohto postupu plánovania. Týka sa to organizácie celého pracovného dňa a týždňa. Pokračovať ďalej v príspevku Tajná zbraň efektívnych ľudí: Časové bloky »

Nepotizmus – zo 60 % zlý nástroj pri obsadzovaní kľúčových pozícií vo firme

1

Nepotizmus – zo 60 % zlý nástroj pri obsadzovaní kľúčových pozícií vo firme

Nenarodili ste sa s obmedzeným množstvom odolnosti. Je to sval, ktorý môžete trénovať a potom ho použiť, keď je treba.
- Sheryl Sandberg, Prevádzková riaditeľka Facebooku

Nepotizmus (z lat. nepos = synovec) označuje systém obsadzovania funkcií, v ktorom sú preferovaní príbuzní (prípadne priatelia či iné spriaznené osoby) oproti ostatným.

Pri nezainteresovanom pohľade zvonka si možno poviete: Čo môže byť zlé na tom, keď dám prácu niekomu z rodiny? Pokračovať ďalej v príspevku Nepotizmus – zo 60 % zlý nástroj pri obsadzovaní kľúčových pozícií vo firme »

Pracovné meetingy sú toxické

Pracovné meetingy sú toxické

(Hosťovský príspevok)

Pracovné porady, schôdze, meetingy - poznáme ich asi každý. Sú bežnou praxou vo väčšine firiem. My sme si nimi v našich bývalých zamestnaniach tiež prešli.

Ruku na srdce - máte pocit, že sa počas nich niečo vyrieši? Považujete ich za produktívny a užitočne strávený čas? My rozhodne nie. Preto sme mali pri zakladaní svojej vlastnej firmy jasno. Pracovné meetingy sú niečo, čomu sa chceme, pokiaľ je to možné vyhnúť, alebo
aspoň čo najviac ich minimalizovať.

V čom konkrétnom sú podľa nás pracovné schôdzky škodlivé? Pokračovať ďalej v príspevku Pracovné meetingy sú toxické »

Prečo používať up-sell, down-sell a cross-sell?

Prečo používať up-sell, down-sell a cross-sell?

V skratke: Pretože zarobíte viac 🙂

Ak sa nepostaráte o vášho zákazníka, postará sa konkurencia.


– Bob Hooey

Dlhšia verzia:

  1. Značne zvýšite dlhodobú hodnotu zákazníka
  2. Zvýšite priemernú výšku objednávky
  3. Zdvihnete si obrat
  4. Zdvihnete si zisk
  5. Získate viac platiacich zákazníkov
  6. Vytvoríte si lepšie vzťahy so zákazníkmi
  7. Zákazníci sa stanú lojálnejší
  8. Jedná sa o zaužívanú a rozšírenú metódu
  9. Máte šancu urobiť zákazníka šťastnejším a spokojnejším
  10. Máte šancu získať povesť kvalitného obchodníka

Začnime zlým postupom, ktorý robí väčšina firiem: Príde záujemca do predajne alebo eshopu. Pozrie sa na určitý výrobok. Rozhodne sa nenakúpiť... a odíde.

V tomto prípade je na mieste down-sell (opis, podstatné meno) alebo down-selling (činnosť, sloveso). Ako sa zmení situácia, keď techniku použijete v predchádzajúcom prípade? A čo to vôbec znamená? Pokračovať ďalej v príspevku Prečo používať up-sell, down-sell a cross-sell? »

5 vecí, ktoré urobte pred koncom roka

3

5 vecí, ktoré urobte pred koncom roka

5 vecí, ktoré urobte pred koncom rokaBez ohľadu na to, či ste na to pripravení alebo nie, o pár dní začína nový rok. Preto som sa rozhodol zamerať vašu pozornosť na 5 vecí, ktoré sú hodné vášho času.

1. Reflektujte

Občas, keď ľudí povzbudzujem, tak im hovorím:

Buď sa to podarí alebo sa niečo naučíte.

Pravdou je, že skúsenosť je najväčším učiteľom len vtedy, pokiaľ sa nad ňou zamyslíme. Táto reflexia nám pomáha získať vhľad. Ten nám pomáha v živote. K tomu, aby sme nerobili znova tie isté chyby. Jedine tak sa naučíme z lekcií, ktoré pre nás Boh prichystal.

Zoberte si preto práve pred koncom roka čas na reflexiu nad vašim osobným životom, podnikaním a zdravím. Uberáte sa správnym smerom?
Pokračovať ďalej v príspevku 5 vecí, ktoré urobte pred koncom roka »


Návod na marketing a blog?

Zadajte email nižšie a pošlem vám video o rozmýšľaní naruby a 2 návody k blogu a webu:

Návod na blog zadarmo »