VIDEO: Trendy: Ako odhalíte príležitosti? Návod na Google Trends

Behom poslednej doby som na konzultáciách videl veľa business plánov a počul o veľa nápadoch na vstup na nový trh. Na základe čoho odporúčam vstup na určitý trh? Ako si overujem, či má nápad potenciál? Ako môžete aj vy robiť správne rozhodnutia na základe trendov? Ako sa rozhodujem, či chcem ísť konzultovať do nejakej oblasti?

Okrem množstva skúseností s podobnými vecami, aké rieši majiteľ, sa orientujem aj podľa popularity a trendov. Jeden z nástrojov, ktorý používam sú napríklad Google Trendy. Pozrite si dnešné video o tom, ako ich môžete použiť:

(Odkaz na toto video na YouTube: Trendy: Ako odhalíte príležitosti? Návod na Google Trends)

Zaujímavosť: Podcast na túto tému sme natočili tiež. Volá sa 093: O tom, jak najít a využít trendy v podnikání.

Chcete nejakú firmu kúpiť, predať alebo povzniesť marketing tej vašej? Prejdite na Zlomovú business konzultáciu cez tento odkaz »

Obsah a ďalšie detaily v pokračovaní článku.

Pokračovať ďalej v príspevku VIDEO: Trendy: Ako odhalíte príležitosti? Návod na Google Trends »

Prečo by ste NEmali začínať budovať podnikanie od nuly? [10 dôvodov za, 3 proti a 2 milióny € pre robotníka „od pásu“]

2

Ak nie ste ochotní riskovať bežné, budete sa musieť uspokojiť s obyčajným.
– Jim Rohn

Veľa ľudí si myslí, že začať podnikanie je ich cesta k úspechu… môže to byť pravda. Ak chcete ale prísť k veľkým peniazom, potrebujete mať firmu, ktorá má veľký obrat.

Tu nastáva otázka: Oplatí sa začínať nové podnikanie? Aké sú rýchlejšie možnosti?

Pokračovať ďalej v príspevku Prečo by ste NEmali začínať budovať podnikanie od nuly? [10 dôvodov za, 3 proti a 2 milióny € pre robotníka „od pásu“] »

VIDEO: Alchýmia: ako motivovať spolupracovníkov – tieto 3 veci nerobte

Jednou z tém, ktorej sa často venujeme na konzultáciách, je motivácia zamestnancov. Málo manažérov má čas študovať rôzne štúdie. Preto som to spravil za vás:

Hneď v 21. sekunde videa hovorím o výskumoch, ktoré jeden za druhým, v západných krajinách, v krajinách 3. sveta ukazujú jednu vec:
viac peňazí = horšie výsledky

Ako teda ľudí namotivovať? Čo robiť? Čo nerobiť? Pozrite si dnešné video:

(Odkaz na toto video na YouTube: Alchýmia: ako motivovať spolupracovníkov – tieto 3 veci nerobte)

Prejdite k Zlomovej business konzultácii cez tento odkaz »

Pokračovať ďalej v príspevku VIDEO: Alchýmia: ako motivovať spolupracovníkov – tieto 3 veci nerobte »

VIDEO: Zľavy nedávajte! …iba ak…

Zľavy sú jednou z najhorších taktík, ktoré môže podnikateľ použiť. Existujú však 2 možnosti, ako a kedy môžete použiť zľavy. Dokonca tak, aby vám neuškodili.

Pozrite si o tom video tu alebo prejdite na YouTube cez odkaz nižšie. Prípadne sa poteším komentáru.

PS: Pozrite si aj skryté video s vystrihnutými zábermi (odkaz cez video).

(Odkaz na Toto video na YouTube: Zľavy nedávajte! …iba ak…)

Prejdite k Zlomovej business konzultácii cez tento odkaz »

Pokračovať ďalej v príspevku VIDEO: Zľavy nedávajte! …iba ak… »

Kde sú vaše ciele? A 4 skutočné dôvody, prečo sa bojíte dať si ciele

Môj cieľ je vybudovať si život, od ktorého si nebudem potrebovať brať dovolenku.
– Rob Hill Sr.

Otázku z nadpisu myslím vážne… viete sa teraz, do 5 sekúnd pozrieť na vaše ciele? Ak nie, robíte ich dosahovanie sami pre seba veľmi náročné.

Ľudia, ktorí aj dodržia všetky rady z predchádzajúcich častí (dajú si ciele merateľné, časovo ohraničené, z 2. úrovne…) a dopustia sa tejto jedinej chyby, stále nedosiahnu svoje ciele. Aká je to presne chyba?

Pokračovať ďalej v príspevku Kde sú vaše ciele? A 4 skutočné dôvody, prečo sa bojíte dať si ciele »

Postavia vás z postele kedykoľvek? Alebo: Máte dostatočne príťažlivé ciele?

Buďte tvrdohlaví s vašimi cieľmi… a flexibilní s metódami na ich dosiahnutie.

V predchádzajúcej časti ste sa dozvedeli o 3 úrovniach cieľov

Ak si dáte cieľ z prvej úrovne, určite nemôžete povedať: Wow, 3 % rastu počas tohto roka sú niečo, čo ma v pohode kedykoľvek „nakopne“ k nadľudským výkonom v práci a osobnom živote!

Takých ľudí je málo (ak vôbec existujú). Preto potrebujete ciele práve z 2. úrovne. Ich dosiahnutie vôbec nebude ľahké. Je však v medziach reality a uskutočniteľnosti.

Sú niečo, čo zmení váš život a možno aj veľa ľudí okolo vás. Spomeňte si na moment, keď ste niečo dosiahli a boli za to na seba hrdí. Napríklad ste vyhrali nejakú súťaž. Spravili ťažkú skúšku v škole. Dokončili veľký projekt.

Pokračovať ďalej v príspevku Postavia vás z postele kedykoľvek? Alebo: Máte dostatočne príťažlivé ciele? »


Prečo sú kľúčové hodnoty dôležitejšie ako misia, vízia alebo firemné ciele?
Stiahnite si dokument s viac ako 160 hodnotami. Zadajte email nižšie a pošlem vám dokument, ktorý som vytvoril:

.

160 námetov na kľúčové hodnoty »