Po minulom príspevku už viete, že existujú len 2 typy ľudí: výnimoční podnikatelia a obyčajní majitelia. Veľké firmy do rovnice zamiešame inokedy…
Možno si niektorí z vás po minulom príspevku povedali, že sa chcú stať výnimočnými podnikateľmi. Ako na to?
V prvom rade potrebujete dávku odhodlania. Odmenou vám bude stav, v ktorom budete vždy nadšení, odhodlaní a stále hľadajúci nové možnosti.
Obyčajní majitelia firiem sa snažia „zubami-nechtami“ držať minulosti a toho, čo už existuje. Praví podnikatelia vedia, že zmena a inovatívne myslenie sú cestou k výhodám a udržateľným ziskom. Podnikatelia považujú zmenu za vzrušujúcu. Podnikatelia sa musia sústrediť na to odvetvie trhu, kde môžu prispieť najviac.
Ako sa „narodiť znova“?
Pokračovať ďalej v príspevku Ako sa z obyčajného majiteľa stane výnimočný podnikateľ? »
Publikované v kategórii Marketing, dňa 17. 1. 2012
Je zarážajúce, že až 95 % majiteľov malých firiem fungujú iba ako majitelia. Nie ako podnikatelia.
Aký je medzi nimi rozdiel?
Ak máte firmu, ktorá je ďalšou v rade „to robím aj ja“ a ste zameraní na produkty, potom sú vaše dni spočítané. Pokiaľ radikálne nezmeníte kto a čo ste, vaše podnikanie bude čoskoro „chodiacou mŕtvolou“.
Tento príspevok tu nie je na to, aby niekoho vystrašil. Mal by vás skôr ochrániť, povzbudiť a znovu naštartovať váš rebríček hodnôt. Tento príspevok by vám mal pomôcť zmeniť sa. Mal by vám pomôcť opustiť zatratený svet majiteľov firiem. Mal by vám pomôcť zmeniť sa a prejsť do dynamického sveta podnikateľov, do sveta plného energie, do sveta hľadajúceho nové možnosti.
Rozdiel medzi týmito dvoma svetmi je gigantický. Majiteľ je niekto, kto nepridáva do odvetvia, v ktorom pôsobí, žiadnu hodnotu.
Pokračovať ďalej v príspevku Ste výnimočný podnikateľ alebo len obyčajný majiteľ firmy? »
Publikované v kategórii Marketing, dňa 8. 1. 2012
Zabudnite na novoročné predsavzatia – radšej si dajte merateľné a časovo viazané ciele (podobne ako pri plánovaní cieľov blogu).
Ciele si dajte vo všetkých oblastiach života: partnerstvo a rodina, telo a zdravie, financie a zabezpečenie, povolanie a záľuby, vzdelávanie a osobný rozvoj…
Na túto tému toho bolo napísaného veľa a preto vás odkážem na 3 zaujímavé príspevky. Prečítal som si prvých niekoľko článkov vo výsledkoch Google a vybral tie naj. Tu je môj (historicky prvý) linklog:
Pokračovať ďalej v príspevku Zabudnite na novoročné predsavzatia… »
Publikované v kategórii Motivácia, dňa 2. 1. 2012
Tento rok bol pre mňa osobne plný nových objavov, pokusov a všimnutí. Často to boli zistenia, ktoré mi potvrdili to, čo som už vedel… teoreticky. Začnime od začiatku:
Pravidlo 80/20
S týmto pravidlom sa stretávam takmer neustále. Odkedy som sa začal venovať predajom, neskôr všeobecnému marketingu a teraz aj online marketingu.
Pokiaľ som si to nevyskúšal a nezistil na vlastnej koži, tak som tomuto pravidlu nevenoval veľkú pozornosť.
Prekvapenie nastalo v momente, keď som zistil, ako napríklad cez skvelý marketing predať 5-krát viac s rovnakou alebo menšou námahou.
Pokračovať ďalej v príspevku 3 kľúčové poznatky »
Publikované v kategórii Marketing, dňa 30. 12. 2011
Od jedného čitateľa stránky som dostal požiadavku napísať článok o tom, že “by sa malo písať s diakritikou”…
Ono to však nie je také jednoznačné…
Začnime kladmi písania s diakritikou
V jednom článku som sa dočítal, že pokiaľ dievča pri “rande cez internet” píše bez diakritiky, tak chlapec si myslí, že nie je inteligentná. Takže písanie s mäkčeňmi a dĺžňami zvyšuje vašu inteligenciu… I keď len náznakom 
Často sa do tejto kategórie radí aj znalosť gramatiky. Pokiaľ je to možné, tak sa tým myslí aj diakritika. Pri pisani bez diakritiky si ale tiez mozte pomilyt Y a I… Takže znalosť gramatiky je určite prvoradá.
Pokračovať ďalej v príspevku Písať s diakritikou alebo bez nej? »
Publikované v kategórii Začíname, dňa 26. 12. 2011
(Hosťovský príspevok)
Nie je žiadnym tajomstvom, že stále viac spoločností využíva sociálne siete pri hľadaní informácií o adeptoch uchádzajúcich sa o prácu. Spoločnosti hľadajú vaše profesionálne informácie na LinkedIn-e, vaše fotky z posledného piatkového záťahu na Facebooku a akékoľvek iné informácie, ktoré ste kedy zavesil na internet.
Ale koľko Slovákov dnes využíva sociálne siete pri hľadaní informácií o spoločnostiach? Dovolím si tvrdiť, že len zlomok…
Čo tak tento proces obrátiť?
Rovnako ako vy, tak aj väčšina spoločností zverejňuje svoje „osobné“ údaje cez siete. Prečo tento fakt nevyužiť vo svoj prospech, a tak ukázať iniciatívu a inovatívne myslenie ešte skôr, ako prídete na prvé kolo pracovného pohovoru?
Ako si nájsť zamestnanie – bežné metódy
Tu sú 4 štandardné metódy, ako si väčšina Slovákov dnes hľadá prácu:
Pokračovať ďalej v príspevku Ako si nájsť zamestnanie sociálnym spôsobom? »
